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固原市民族职业技术学院二〇一三年度工作总结

发布时间:2014-02-24   浏览:[]

一年来,在上级各部门的关心、支持下,全院教职工团结一致,共同努力,紧紧围绕学院年初制定的工作要点和工作思路,狠抓落实,围绕做好“示范校”验收工作,注重提升学院内涵发展,顺利地完成了各项工作,进一步推动了学院的科学发展。

一、加强组织建设,深入抓好思想政治和德育工作

本年度,学院党委一如既往地贯彻落实党的教育方针政策,按照职业教育为地方经济建设服务的总体要求,切实把思想和行动统一到市委的决策部署上,自觉把育人为本作为学院工作的根本要求,把改革创新作为学院发展的强大动力,把提高教育教学、毕业生就业质量和加强基础能力建设作为提升办学能力的核心任务,取得了较好的工作成效。

(一)抓理论学习,进一步提高党员干部的政治思想素养

继续落实党委中心组学习制度及教职工周二政治理论学习制度,认真学习、深刻领会党的十八届三中全会精神以及自治区、固原市党政领导的重要讲话精神,切实增强党员干部对我区、我市社会经济发展形式的正确认识和理解,理清学院科学发展的思路,明确学院可持续发展的目标方向,为全面做好各项工作提供了有力的理论指导和思想保证。

(二)开展密切联系群众活动

按照市委及教育局党委要求,结合学院工作实际,努力开展密切联系群众活动,积极学习贯彻市委、政府提出的关于加快全市经济社会发展,着力推进 “三个思想转变”的精神。在全院教职工中形成了“开拓创新的锐气,攻坚克难的勇气,能办大事的豪气,蓬勃向上的朝气”的良好工作氛围。

(三)创新党建工作,推动工作创新

进一步完善创新党委成员联系党支部工作制度。党委成员按要求联系处科室基层党支部,协助、协调基层党支部进一步加强基础工作,使党支部在基层工作中的核心堡垒作用更加突出。认真落实纪委、党办、党支部党建工作联席会议制度,把党建工作与其他工作同步规划、部署、落实和检查。抓好干部的考核工作,进一步完善党委工作督查制度、中层干部考核制度和中层干部联系班制度。进一步完善发展党员制度和党员教师联系学生制度,注重做好在青年教职工、学生中培养好发展党员工作。本年度转正正式党员3人,接收新党员5名,培养入党积极分子8名。

(四)加强德育工作,强化德育效果

坚持德育为首,把立德树人作为学校的根本任务和长期工作,是我院培养合格建设人才长期坚持的一贯原则。学院充分发挥德育课堂的主渠道作用,坚持每周开设2课时的德育课,强化各专业课程的德育教育功能,在各专业开设了公共素质课程,如心理健康、礼貌礼节、社会能力、安全教育、口语交际、书法等为重点的综合素质教育,以此作为学校实施素质教育的突破口,把学做人和学技能结合起来,培养德智体美全面发展的高素质劳动者和技能型人才。继续全面强化和实施 “12345”的德育工作体系和“六句话”的工作方略,并针对新时期德育工作的新情况、新特点、新任务,制订新措施,总结新方法,注入新内容。如结合每周的升国旗制度和国旗下的演讲及主题班会等活动形式,对学生进行实实在在的爱国主义教育,激发他们发奋学习、报效祖国的热情,重点培养他们“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的职业道德素养。在学生中注重德育的体验教育和养成教育,倡导文明,提高素质,陶冶情操,规范行为,杜绝不良社会风气对学生的侵蚀和沾染。

大力提倡和开展各类文体活动,加强校园文化建设。如成功举办了学院第31届田径运动会;组织代表队参加了自治区大中专田径运动会和大中专冬季越野接力赛;利用课外活动、周末等时间,积极开展丰富多彩各类比赛、第二课堂和文体活动。使广大师生在寓教于乐的活动中增长知识、拓宽视野、净化心灵,营造了浓厚的校园文化氛围,推动了学校精神文明建设向深层次发展。

二、围绕工作要点,认真扎实地落实好各项具体工作

(一)教学工作

一年来,教务、教学工作紧紧围绕学院2013年度的工作要点,坚持以提高教学质量为目标,把全面完成中等职业教育改革发展示范学校建设作为核心任务,把推进教学改革作为工作重点,把转变工作作风作为重要保证,全面推进教学模式和课堂教学改革,加强师资队伍建设,着力提高教学能力和水平,较为圆满地完成了本学期的各项工作。

1、加强教学常规管理,全面完成教学任务

加强教育教学管理,落实教学管理制度,保质保量完成校内50个教学班课程的教学任务。一年来共计完成在校2010级1个班、2011级7个班、2012级16个班、2013级26个班,共计50个校内班级的日常教学任务。较好的完成了2010级计算机职高1个班复习与高职升学考试工作。

2、全面推进课堂教学改革,努力构建和谐高效课堂

今年把课堂教学改革作为教学改革的核心工作,学院领导和教务处负责人、各专业科长继续走进课堂,走进学生,督促各专业科组织好听评课。明确要求在课堂教学中必须采用新教学法教学,做到全面铺开,人人过关,实践提升。强化教学督导,加强日常教学的巡查,对任课教师电子教学计划、教学设计、教学日志以及作业批改等方面进行检查,全面执行教学常规检查制度和责任追究制度。利用周五下午的教学工作例会,总结本周教学工作,布置下周教学工作,研究主要教学活动,发放教学例会简报用以指导教学工作,建立一个规范、有序、高效的教学工作运行机制和教学管理调控机制。

3、加强实践教学,提高学生技能

积极拓展院外实习基地,发挥校企合作办学的优势,完成2011级会计班、2011级酒店班、2011级水利(1)(2)班、工业与民用建筑(1)(2)班、2011级高中水利班、2011级学前教育(1)(2)班九个班级顶岗实习与就业安排;完成了2012级酒店班工学结合教学。参加2013年全区第五届学生职业技能大赛并取得了优异的成绩,荣获竞赛团体二等奖2个,团体三等奖3个;个人单项一等奖5人次、二等奖10人次、三等奖17人次;最佳指导教师奖5人;优秀指导教师奖3人。举行学院第六届学生职业技能大赛活动,共有11个专业大类28个竞赛项目。共有216名同学分别获得一、二、三等奖,学院投入2.4万元予以奖励。

4、全面完成示范校建设各项工作

加强对畜牧兽医、设施农业技术、农村经济综合管理、农业及农村用水4个专业落实建设任务情况的督促检查,全面掌握项目建设工作进展与完成情况,查漏补缺,切实帮助解决工作中遇到的困难和问题,确保建设任务按时完成,建设成果达到项目建设目标。经过二年的国家示范性中等职业学校校建设,共完成18个一级项目,60个二级项目点,完成率100%,其中:人才培养模式与课程体系改革建设共12个二级项目点,完成率100%;师资队伍建设共11个二级项目点,完成率100%;校企合作、工学结合运行机制建设共12个项目点,完成率100%特色项目建设共53个项目点,完成率100%。完成了项目总结及相关验收资料的汇集和上报上传工作。完成示范校建设计划的12门校级精品课程的建设工作,审定与出版校本教材32部。以示范校建设为契机,带动各专业全面的课程建设,共计完成81门次课程2056学时的多媒体课件制作、21门课程课堂实录、43门课程2668学时电子教案,并已上传到课程建设网络平台,填补了我校数字化课程资源的空白。完成示范校建设网络平台的搭建。畜牧兽医、设施农业技术、农村经济综合管理、农业及农村用水4个重点专业严格按照实施方案及任务书要求,整理示范校建设的所有材料,并按顺序规范的上传到示范校建设网站。利用已建成的数字化课程资源平台,调动教师建立自己的教学空间,开展所任课程的数字化课程资源的建设工作,进行了电子教案、课件、试题库建设,丰富了我院教学资源库。

5、加大教师业务学习培训力度,加强师资队伍建设

8月22日--24日,邀请中国职业培训教学工作指导委员会、教学法专业委员会秘书长,中国技工教育、职业培训、教学法研究专家、高级讲师张治忠来到我校,举办了为期三天的“行动导向教学操作实务”的培训活动,全校教师参加培训,取得了良好的培训效果。积极组织教师外出参加国家、省级骨干教师及其他形式的培训和学习,提高教师综合素质。一年来共派出35名教师外出学习。本年共进行了2次教师“课堂教学满意度测评”,测评结果99%的教师学生是满意的,满意度达不到50%的2名教师停课换人。上学期,张淑静等13名老师被评选为“学生最喜爱的任课教师”。本学期柳春莉等20名老师被评选为“学生最喜爱的任课教师”。制订学院学科带头人和骨干教师评选办法,确定校级学科带头人12名,校级骨干教师31名。成立由各专业科中青年教师组成的“固原市民族职业技术学院教学研究会”,目前有9名成员组成,每周定期开展教研教改活动。

6、加强图书馆建设

投资13万元,完成了6.5万册电子图书的购置,并建立了校园数字图书馆,现已开通,可供教师在线阅读图书。

(二)积极构建安全稳定和谐文明的校园

维稳与安全工作历来是我院高度重视和常抓不懈的重点工作。每学期都要采取定期、不定期的方式对学院的安全隐患进行排查,对发现的问题及时整改。尤其是在学生管理方面,从学生的吃住行抓起,从学生的一言一行抓起,今年采取封闭管理模式,坚持院领导、中层干部、班主任、各班级轮流的四级值周制度。按照“谁主管,谁负责”的原则,由院领导、中层干部、班主任、具体工作人员层层签定了安全与维稳工作责任书,加强对学生常规管理的基础上,尤其加强学生宿舍的管理。每周召开班主任例会、安全工作例会和学生晨会,对学生管理及安全方面存在的问题进行分析研究,有针对性的加强工作。每天在学生上下学的高峰期,值周人员坚持在校门口指挥学生安全过马路。与此同时,为了强化学生的安全意识,分别聘请法制辅导员、交通安全辅导员就学生中普遍存在的安全意识、交通意识淡薄等现象集中宣讲,并将生理卫生与传染病预防、安全课纳入了正常的教学计划之中,加强学生的安全意识教育。落实学院安全保卫制度,进一步明确职责,把防盗、防火、防水工作常抓不懈。提高师生安全意识,严查消防设施、易燃易爆等危险品的日常管理工作,防患于未然。加强门卫和校园安全巡逻排查工作,严格落实节假日护校工作安排,预防和杜绝校园安全事故的发生。食品卫生安全是学院的头等大事,关乎全院千名师生的饮食安全。严格落实学院制定的餐饮制度,严把原材料“入口关”、索要证制度和熟食品留样制,严格杜绝腐烂变质、不符合卫生标准的原材料流入餐厅,积极应对原材料涨价的不利因素,确保师生能够吃到种类齐全、物美价廉的饭菜。

(三)抓招生促就业 巩固联合办学工作

依据我市生源实际情况,积极与原州区、同心县等各县教育主管部门、生源学校建立良好的招生合作关系,及时深入生源学校,与学校领导、年级主任、班主任等进行交流,在了解学生基本情况后,面向学生宣传国家的有关政策精神,介绍我院中职教育的专业特色、办学优势、就业成果等,为我院圆满完成教育厅下达的招生计划打下了基础2013年招收全日制普通中专生1200余名。我们继续增强全员参与的就业意识;高度重视就业工作;提高就业质量;加强校企合作;营造就业工作氛围;强化就业指导;打造就业工作的亮点与特色,毕业生初次就业率98%。

(四)加快基础设施建设

2013年,完成了3#、4#学生宿舍楼建设项目主体工程的建设任务;完成了学生浴室建设项目的报批、设计和审查立项工作;配合审计部门完成对2#教学楼及外墙装饰装修工程的决算审计工作;建立了综合信息楼、4#实训楼、风雨操场为基本内容的基建项目库。随着基建项目的逐项实施完成,教育教学设施设备进一步完备完善,为学院的长足发展奠定了坚实的基础。

(五)抓好成人教育、各类职业技能培训和鉴定工作

继续与宁夏大学、西北农林科技大学联合办学,举办涉农经贸等行业的专、本科成人学历教育。对成人学历教育招生工作早计划,早安排,早部署。尤其是针对今年在校生报考人数多,基础知识薄弱的实际,积极组织成人高考文化补习班,9月份安排400多名在校生,分成8个成人高考文化补习班,聘请12名有经验的教师进行考前辅导,补习语文、数学、外语三门课程总课时数达240节。今年录取专、本科新生1000人以上,其中录取在校学生500多人,在校生录取率为85%,取得了历史性突破,顺利完成了本年度成人学历教育招生计划。

本年度共进行了两期面授辅导工作,聘用校内外教师144名,其中聘宁夏大学教师30多人;先后召开4次面授教师会议,要求教师认真备课,认真讲课,保质保量完成面授教学任务;加强班主任队伍建设,聘请工作上热心、耐心、细心,具有丰富学生管理经验的教师40人次担任函授班主任及工作人员,先后召开10多次成教函授班主任及工作人员会议,要求班主任做好学员的思想工作,加强与学员的联系与沟通,了解学员的学习、工作和生活情况,经常检查本班学员的自学、作业完成情况,做好学员的思想政治教育和日常班务管理工作,提高和培养学员自学的积极性、主动性,端正学习态度,明确学习目的。这两期面授辅导工作共完成了46个教学班3461学时的面授辅导教学任务、考试及成绩上报工作。

坚持为“三农”服务的思想,积极充分地开展职业技能培训、鉴定及劳务输出和农村实用技术培训等工作,全年共开展各级各类培训3288人次,开展相关工种人员技能鉴定3395人次。

(六)做好助学工作 落实党的惠民政策

国家的助学政策,功在当代,利在千秋,是职业学校学生顺利完成学业的强大保障。学院严格按照“人员真实,数据准确,发放及时”的原则,采取得力措施,保证了国家的资助金能及时足额的发放到每一位需要救助的学生(家长)手中。2013年共向2347名学生足额发放了资助金。

(七)做好后勤服务的保障工作

本着“开源节流”、“节能降耗”的原则和“低碳出行”、“绿色办公”的要求,学院严格落实总务工作制度,严格落实财务工作制度,严格落实水、电、暖、车辆等使用管理制度,做到精打细算、勤俭节约在饮食工作方面,坚持落实国家《食品安全管理条例》《食品卫生法》,实行定人、定责、定时,全方位跟踪管理和服务。未雨绸缪,妥善地应对物价上涨等棘手问题,保障了学生饮食生活,从而保证了学院正常教育教学工作的开展。