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固原民族职业技术学院二〇一二年工作总结

发布时间:2013-03-11   浏览:[]

固原民族职业技术学院二○一二年工作总结

 

一年来,在市委、政府的正确领导下,在市教育局及相关部门的关心和大力支持下,在全院教职工团结一致的共同努力下,我院积极贯彻落实十七届五中、六中全会精神,深入学习实践科学发展观,尤其是认真学习和领会十八大会议精神,认真贯彻落实新一届中央政治局的“八项规定”,紧紧围绕学院年初制定的工作要点和整体工作思路,狠抓落实,在全院中倡导“奋发有为、敢为人先、开放包容、勇于创新、激情干事”的奋斗精神,在党建和思想政治工作上取得了新成就,在教育教学领域的改革、招生就业工作、 “科研兴校”措施以及成人教育、继续教育、基础设施建设、农民工培训、技能鉴定和转移就业工作上实现了新突破,在构建安全和谐校园及精神文明建设上迈上了新台阶,有力地推动了学院各项工作的大发展,社会服务功能和效率进一步增强。

一、取得的各项工作成绩及荣誉

本年度,本年度,学院共向社会培养输送职业中专等中技毕业生2238名;招收全日制、非全日制等中职新生2536名;招收成人专、本科函授生1057名,其中录取本院学生342余名;完成各类培训4086人次,技能鉴定5072人次。学院服务于社会的职能效益显著。

各处室、专业科认真地按照“示范校”建设的任务标准,详细分解工作,实行工作任务倒计时和完成工作销号制的办法,基本完成了“示范校”建设的各项任务,为2013年的“示范校”验收打下了良好的基础。

完成了占地面积18000余平米的标准化操场建设项目工程,通过竣工验收并交付使用,提升了全院师生体育锻炼设施设备的水准,极大地提高了师生参加体育健身的积极性;完成了学院学生浴室建设项目的申报、设计及地质勘查和图纸审查等工作,计划于2013初年动工建设;6000平方米的学生宿舍楼、2000平方米的学生餐厅正在施工,计划于2013年8月底投入使用。

学院51名参赛学生组成的代表队参加了自治区第四届职业院校中职组学生技能竞赛,共参加了9个大项15个小项的赛事。荣获竞赛团体二等奖1个、三等奖3个;学生获一等奖6人次、二等奖4人次、三等奖19人次;教师获最佳指导教师奖2人次,优秀指导教师奖13人次。这是我院历届参赛项目和选手最多的一届技能大赛,充分体现了学院职教工作的教学水平。

学院有8个科研项目经自治区科技厅验收结题,其中科技攻关项目4个,社会科学项目2个,自然基金项目2个。重新申报的6个科研项目再次获得了自治区科技厅立项审批,其中《食用菌包工厂化生产技术示范》项目,为我院首次立项的科技成果转化为实验技术项目,其意义深远。

本年度,学院荣获自治区劳动保障厅“全区农民工技能大赛”优秀组织奖;获市教育局“2011年度考核先进集体”荣誉称号;院成教部被自治区教育厅评为“西北农林科技大学2011年度驻宁优秀函授站”;被固原市精神文明建设指导委员会重新考核命名为“市级文明单位”。

二、加强组织建设,深入抓好思想政治和德育工作

2012年,院党委一如既往地全面贯彻落实党的教育方针政策,按照职业教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务的总体要求,切实把思想和行动统一到市委的新决策部署上来。自觉把育人为本作为学院工作的根本要求,把改革创新作为学院发展的强大动力,把提高教育教学、毕业生就业质量和加强基础能力建设作为提升办学能力的核心任务,取得了较好的工作成效。

(一)抓理论学习,进一步提高党员干部的政治思想素养

通过落实好党委中心组学习制度及教职工周二政治理论学习制度,认真学习、深刻领会党的十七届五中、六中全会和党的十八大精神以及自治区、固原市党政领导的重要讲话精神,切实增强党员干部对我区、我市社会经济发展形式的正确认识和理解,理清学院科学发展的思路,明确学院可持续发展的目标方向,为全面做好各项工作提供了有力的理论指导和思想保证。

(二)开展“作风建设推进年”活动 贯彻落实十八大精神

按照市委及教育局党委要求,结合学院工作实际,努力开展“作风建设推进年”活动,积极学习贯彻市委、政府提出的关于加快全市经济社会发展,着力推进 “三个思想转变”的新精神。尤其在十八大召开以后,学院充分利用校园广播、宣传栏、电子屏幕、中心组学习、教职工大会、知识竞赛等形式大力宣传十八大精神,在学院迅速掀起了学习十八大精神的热潮。通过学习,使广大党员干部及全体教职工充分认识到了开展活动的必要性和迫切性,把思想和行动统一到市委的决策部署上来,把思想和行动统一到党的十八的会议精神上来。在全体教职工中积极开展“破除等靠依赖、无所作为的思想,树立奋发有为的新形象;破除小成即满、温饱即安的思想,树立敢为人先的新形象;破除封闭保守、夜郎自大的思想,树立开放包容的新形象;破除安于现状、墨守成规的思想,树立勇于创新的新形象;破除官本位、太平官的思想,树立激情干事的新形象。”在全院教职工中形成了“开拓创新的锐气,攻坚克难的勇气,能办大事的豪气,蓬勃向上的朝气”的良好工作氛围。

(三)创新党建工作,推动工作创新

进一步完善创新党委成员联系党支部工作制度。党委成员按要求联系处科室基层党支部,协助、协调基层党支部进一步加强了基础工作,使党支部在基层工作中的核心堡垒作用更加突出。不断加强以党办为主体的学习教育督导体系和以党支部为主体的组织体系建设,使党建工作深入基层,深入群众。认真落实纪委、党办、党支部党建工作联席会议制度,把党建工作与其他工作同步规划、部署、落实和检查。抓好干部的考核工作,进一步完善党委工作督查制度、中层干部考核制度和中层干部联系班制度。进一步完善发展党员制度和党员教师联系学生制度,注重做好在青年教职工、学生中培养好发展党员工作。本年度接收教职工新党员1名,培养学生入党积极分子9名。

(四)加强德育工作,强化德育效果

坚持德育为首,把立德树人作为学校的根本任务和长期工作,是我院培养合格建设人才长期坚持的一贯原则。学院充分发挥德育课堂的主渠道作用,坚持每周开设2课时的德育课,强化各专业课程的德育教育功能,在各专业开设了公共素质课程,如心理健康、礼貌礼节、社会能力、安全教育、口语交际、书法等为重点的综合素质教育,以此作为学校实施素质教育的突破口,把学做人和学技能结合起来,培养德智体美全面发展的高素质劳动者和技能型人才。继续全面强化和实施 “12345”的德育工作体系和“六句话”的工作方略,并针对新时期德育工作的新情况、新特点、新任务,制订新措施,总结新方法,注入新内容。如结合每周的升国旗制度和国旗下的演讲及主题班会等活动形式,对学生进行实实在在的爱国主义教育,激发他们发奋学习、报效祖国的热情,重点培养他们“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的职业道德素养。在学生中注重德育的体验教育和养成教育,倡导文明,提高素质,陶冶情操,规范行为,杜绝不良社会风气对学生的侵蚀和沾染。

大力提倡和开展各类文体活动,加强校园文化建设。如成功举办了学院第30届田径运动会;组织代表队参加了自治区大中专田径运动会和大中专冬季越野接力赛;利用课外活动、周末等时间,积极开展丰富多彩各类比赛、第二课堂和文体活动。使广大师生在寓教于乐的活动中增长知识、拓宽视野、净化心灵,营造了浓厚的校园文化氛围,推动了学校精神文明建设向深层次发展。

三、围绕工作要点,认真扎实地落实好各项具体工作

(一)教学工作

教学工作是学校工作的核心,是学校赖以发展的基础。一年来,学院组织广大教师认真学习贯彻落实全国教育工作会议精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、全区教育工作会议精神和工作要求,使学校的办学方向、培养目标更加明确和具体。以“示范校”建设为契机,抓骨干专业和重点专业建设,特别是加强了“示范校”建设项目中确定的畜牧兽医、设施农业技术、农村经济综合管理、农业及农村用水4个重点支持的专业建设。做到人人清楚建设方案,人人明确建设任务,人人落实建设内容,力争在规定的时间内完成预定的建设任务。

落实常规教学管理,保质保量完成教学任务。一年来共计完成09级2个教学班、10级5个教学班、11级17个教学班及12级16个教学班,共计41个校内全日制班级的理论实训教学任务。做好2009级计算机2个职高班复习与备考工作,根据今年全区职高考试新规定,及时调整教学计划,扎扎实实地推进总复习,组织好各种模拟考试,63名学生在参加2012年度高职升学考试中取得了较好的高考成绩。

为拓展师生沟通渠道,构建和谐教学氛围,加强老师与学生之间的沟通与交流,便于老师更有针对性的解决教学中存在的不足和缺点,进一步端正学生学习态度,指导学生领会掌握学习方法,提高教学质量,组织召开了三次师生座谈会,取得了预期的效果。在全面评价老师教育教学能力的基础上,注重学生对老师的教学评价,开展教师满意度测评和“我最喜欢的任课教师”评选活动。全年两次共测评出满意度低于50%的教师13人次,选出“我最喜欢的任课教师”50人次;对测评满意度低于50%的教师予以停课培训学习,评选为“我最喜欢的任课教师”进行命名表彰。这些活动对促教师变观念、正教风、规行为,构建新型师生关系,提高教学质量上台阶起到了极大地推进作用。

积极推进课堂改革,构建高效课堂教学效果。为大力推行新课程理念下的课堂教学模式,转变教师的教育教学观念,坚持以学生为本,下决心改变旧的、落后的以教师讲授为主的课堂教学模式,把课堂还给学生,真正发挥学生的主体作用,学院多次慎重的开会研究讨论此项工作的可行性和必要性。多次召开不同层次的会议进行动员和部署,决定从本学期开始,用两年时间在全校进行新一轮教学改革,这次教学改革以构建和谐的师生关系为突破口,以改变传统的课堂教学模式为抓手,通过两年时间取得阶段性成果,促进我院的教学质量有较大的提高。本学期通过连续七周的听评课活动,涉及35名专兼职教师。实践证明,通过课改,极大提高了学生的参与度,使课堂的师生互动性增强,课堂的教学效果显著提高,学生乐学,教师乐教,课堂改革初见成效。结合课改过程,成功举办了院第八届优质课评选活动,有10名教师获得优质课的各等次奖励。

完善校园数字化建设,提高学院职业教育的信息化水平。学院开通了数字化校园网络系统,建立健全了校园网各项管理制度,配套相应的软硬件设施,实现了教师的教学计划、备课、课堂管理、成绩管理、教师学期工作总结等方面在数字化环境下实行无纸化办公,从而促进了常规教学管理工作尽快地走上规范化和信息化,并逐步开发教师网络课程资源的共享。

改革办学模式,实行开放式办学。学院制定了《固原农校校企合作、工学结合运行管理办法》,成立学院校企合作委员会和示范校建设4个专业的校企合作专业委员会,推动校企深度合作、全面合作。八个专业科成立了家长专业委员会,让家长参与专业教学的重大活动,参与评价教学和监督。

(二)积极构建安全稳定和谐文明的校园

维稳与安全工作历来是我院高度重视和常抓不懈的重点工作。每学期都要采取定期、不定期的方式对学院的安全隐患进行排查,对发现的问题及时整改。尤其是在学生管理方面,从学生的吃住行抓起,从学生的一言一行抓起,继续采取半封闭管理模式,坚持院领导、中层干部、班主任、各班级轮流的四级值周制度。按照“谁主管,谁负责”的原则,由院领导、中层干部、班主任、具体工作人员层层签定了安全与维稳工作责任书,加强对学生常规管理的基础上,尤其加强学生宿舍的管理。每周召开班主任例会、安全工作例会和学生晨会,对学生管理及安全方面存在的问题进行分析研究,有针对性的加强工作。每天在学生上下学的高峰期,值周人员坚持在校门口指挥学生安全过马路。与此同时,为了强化学生的安全意识,分别聘请法制辅导员、交通安全辅导员就学生中普遍存在的安全意识、交通意识淡薄等现象集中宣讲,并将生理卫生与传染病预防、安全课纳入了正常的教学计划之中,加强学生的安全意识教育。落实学院安全保卫制度,进一步明确职责,把防盗、防火、防水工作常抓不懈。提高师生安全意识,严查消防设施、易燃易爆等危险品的日常管理工作,防患于未然。加强门卫和校园安全巡逻排查工作,严格落实节假日护校工作安排,预防和杜绝校园安全事故的发生。食品卫生安全是学院的头等大事,关乎全院千名师生的饮食安全。严格落实学院制定的餐饮制度,严把原材料“入口关”、索要证制度和熟食品留样制,严格杜绝腐烂变质、不符合卫生标准的原材料流入餐厅,积极应对原材料涨价的不利因素,确保师生能够吃到种类齐全、物美价廉的饭菜。

(三)抓招生促就业 巩固东西部联合办学工作

依据我市生源实际情况,积极与原州区、各县教育主管部门、生源学校建立良好的招生合作关系,及时深入生源学校,与学校领导、年级主任、班主任等进行交流,在了解学生基本情况后,面向学生宣传国家的有关政策精神,介绍我院中职教育的专业特色、办学优势、就业成果等,为我院圆满完成教育厅下达的招生计划打下了基础2012年招生2536名,毕业生初次就业率达98%。

巩固同东部学校“联合招生,合作办学”的思路,扩大专业面,拓宽办学渠道。依据我校提出的“我强我办,我弱联办”的指导思想,先后向东部地区输送联办生1032名,完成了自治区教育厅下达的1000名的联办任务。

本着“扩大办学规模,积极服务‘三农’工作”的思想,开展送教下乡活动。以35岁以下青年农民、致富能手、村干部等为教育对象,开办非全日制教学班,传授现代农业生产、农村经济管理、养殖、家畜防疫、林草业技术等知识,使农民得到了系统的有关农、林、牧、水等方面的技能和致富本领的良好培训。该项举措贴近了民生,深受农民欢迎,改变了学校单一办学的局面,进一步提高了社会效益。

(四)加快基础设施建设

2012年,完成了占地18800平米的标准化操场建设项目,其中人造草坪7776平米,塑胶面层面积6000平米,砖铺面积4500平米,体育活动设施功能齐全,并与11月份交付使用。按工期进度完成了2#餐厅、3#4#学生宿舍楼建设项目主体工程的建设任务;完成了学生浴室建设项目的报批、设计和审查立项工作;配合审计部门完成对2#教学楼及外墙装饰装修工程的决算审计工作;建立了综合信息楼、4#实训楼、风雨操场为基本内容的基建项目库。随着基建项目的逐项实施完成,教育教学设施设备进一步完备完善,为学院的长足发展奠定了坚实的基础。

(五)加强师资培训 夯实业务基础

本年度,根据学院工作需要,着力加强教师业务能力的培训、提高。学院历来重视“双师型”师资队伍建设,在安排各专业科学生开展校企合作、工学结合的教学实习和顶岗实习的同时,安排本校32名专业教师下到企业进行为期1—2个月的实践锻炼,提高了教师的实践能力。积极组织各级教学管理人员、教师外出培训和学习。一年来共组织135人次的教师参加各种校外培训,其中国家级校长培训1人,骨干教师培训3人。通过培训学习了现代职业教育的教学理念和办学经验,提升了教师的职教“人才观”认识。本年度共投入教师培训96万元。组织举办了3个班次的教师网络办公系统和3个班次的网络课程资源建设校本培训班,培训在岗教师143人次,提高了教师办公自动化和信息化水平,提高了师资整体的业务素质聘请中国教师发展研究中心的职教专家进行为期两天的《现代职业教育理念》《职业行动导向教学法》《一体化教育技术》等三个专题全员教师培训。通过培训学习,使广大教师的业务素养、知识结构、教学水平得到了大幅度的提高。

(六)抓好成人教育、各类职业技能培训和鉴定工作

继续与宁夏大学、西北农林科技大学联合办学,举办涉农经贸等行业的专、本科成人学历教育。对成人学历教育招生工作早计划,早安排,早部署。尤其是针对今年在校生报考人数多,基础知识薄弱的实际,积极组织成人高考文化补习班,9月份安排400多名在校生,分成8个成人高考文化补习班,聘请12名有经验的教师进行考前辅导,补习语文、数学、外语三门课程总课时数达240节。今年录取专、本科新生在1057人,其中录取在校学生342多人,在校生录取率为85%,取得了历史性突破,顺利完成了本年度成人学历教育招生计划。

本年度共进行了两期面授辅导工作,聘用校内外教师144名,其中聘宁夏大学教师30多人;先后召开4次面授教师会议,要求教师认真备课,认真讲课,保质保量完成面授教学任务;加强班主任队伍建设,聘请工作上热心、耐心、细心,具有丰富学生管理经验的教师40人次担任函授班主任及工作人员,先后召开10多次成教函授班主任及工作人员会议,要求班主任做好学员的思想工作,加强与学员的联系与沟通,了解学员的学习、工作和生活情况,经常检查本班学员的自学、作业完成情况,做好学员的思想政治教育和日常班务管理工作,提高和培养学员自学的积极性、主动性,端正学习态度,明确学习目的。这两期面授辅导工作共完成了46个教学班3461学时的面授辅导教学任务、考试及成绩上报工作。

坚持为“三农”服务的思想,积极充分地开展职业技能培训、鉴定及劳务输出和农村实用技术培训等工作,全年共开展各级各类培训4086人次,开展相关工种人员技能鉴定5072人次。

(七)做好助学工作 落实党的惠民政策

国家的助学政策,功在当代,利在千秋,是职业学校学生顺利完成学业的强大保障。学院严格按照“人员真实,数据准确,发放及时”的原则,采取得力措施,保证了国家的资助金能及时足额的发放到每一位需要救助的学生(家长)手中。2012年共向2411名学生足额发放了资助金。

(八)做好后勤服务的保障工作

后勤工作事无巨细。本着“开源节流”、“节能降耗”的原则和“低碳出行”、“绿色办公”的要求,学院严格落实总务工作制度,严格落实财务工作制度,严格落实水、电、暖、车辆等使用管理制度,做到精打细算、勤俭节约在饮食工作方面,坚持落实国家《食品安全管理条例》《食品卫生法》,实行定人、定责、定时,全方位跟踪管理和服务。未雨绸缪,妥善地应对物价上涨等棘手问题,保障了学生饮食生活,从而保证了学院正常教育教学工作的开展。

2012年 ,随着学院软硬件设施设备项目建设水准的进一步落实,配合“示范校”建设的进一步推进,学院的办学宗旨、办学方向、办学规模、办学定位、办学特色进一步明确和显现,我们的各项工作均取得长足的进步,这些成绩的取得,离不开广大教职工的共同努力,离不开市委、政府的正确领导,离不开市教育局的鼎力支持。2013年,我们将继续以国家首批“中等职业教育改革发展示范校”的建设为突破口,以党的十八大精神为指引,进一步加强教育教学改革和创新,加强基础设施建设,加强师资队伍的培养和提高,加强招生与就业工作,加强学院的全面管理,努力提升学校的办学层次和水平,努力实践在全国有亮点、西部有影响、宁夏能争先的名符其实的职业教育改革发展示范性学校而奋斗。

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