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狠抓落实 开拓创新 努力办人民满意的职业学校

发布时间:2013-01-17   浏览:[]

狠抓落实 开拓创新 努力办人民满意的职业学校

——2012年年终考核汇报材料

根据固教(2013)3号《关于对市直学校2012年工作进行考核的通知精神》,现对照考核体系将我院一年来的工作汇报如下,不妥之处请指正。

一年来,在市委、政府的正确领导下,在市教育局及相关部门的关心和鼎力支持下,全院教职工团结一致,共同努力,紧紧围绕年初制定的工作要点和工作思路,狠抓落实,在党建工作、“示范校”建设、教育教学、招生就业、 科研工作、成人教育、农民工培训、技能鉴定等工作上取得了新成绩,各项工作均取得了长足的发展。

一、办学定位与管理

1、认真贯彻落实党和国家的教育方针、《教育法》、《职业教育法》,按照自治区党委、政府《关于推进职业教育跨越式发展的意见》和市委、政府《关于推进职业教育跨越式发展的实施方案》的具体要求,坚持为农业、农村、农民服务的办学思想,立足固原社会经济发展的现状,进行办学定位:以培养中等技能型人才为主要任务,兼顾继续教育和技能培训;以畜牧兽医、设施农业生产技术、农村经济综合管理、农业与农村用水四个“示范校”重点建设专业为依托,根据社会需求和市场变化增减专业;以学生掌握娴熟的职业技能为主,同时注重提高其综合素养;以促进就业为目的,为改善民生,发展当地经济服务。学院制定了五年中长期发展规划(2009-2014),正在组织实施。

2、院党政领导班子团结和谐,奋发有为、激情干事,具有开拓创新精神。根据工作需要,设置6个职能科室和18个业务科室,管理机构健全,管理队伍理论素养高且相对稳定,热爱职教事业,熟悉业务,具有较高的政策水平和教育理论水平。

3、建立健全了管理制度。根据学院“改革、建设、发展”的需要,修订、新订了党政、教学、学生管理、维稳与安全、后勤管理等五个分册199项制度及党委书记、校长职责等70余条工作职责,从制度上为科学管理提供了保障,逐步走上了科学化、制度化、民主化、法制化管理的路子。

对学生实行半封闭管理,坚持院领导、中层干部、班主任、各班级轮流的四级值周制度和周一升旗例会、班主任例会、安全工作例会、教学工作例会、班会和团组织生活会的“五会一活动”,按照“谁主管,谁负责”的原则,分层次签定了安全与维稳工作责任书,全年无安全责任事故。

4、重视以人事分配制度为重点的内部管理制度的改革,制定并坚持实施《学院校内绩效工资考核及发放办法》、《年度考核实施细则》等,极大地调动了教职工工作的积极性。

二、办学及实验、实训条件

5、按照“一次规划,分步实施”的原则,加强基础设施建设,教育教学设施设备进一步完善。占地18000余平米的标准化操场通过竣工验收并交付使用;3#、4#学生宿舍楼、新餐厅及学生浴池正在建设。目前,学院建筑面积达40000余平米,图书馆馆藏量8.6万册,征订报刊161种,电子阅览室130平米。积极开展各种文体活动,成功举办了第30届田径运动会。开通了数字化校园网络系统,建立健全了校园网管理制度,实现了教师的教学计划、备课、课堂管理、成绩管理、教师学期工作总结等方面在数字化环境下实行无纸化办公,促进了常规教学管理工作走上规范化和信息化,并逐步开发教师网络课程资源的共享。

6、教学仪器设备能满足各专业实验实训需要,实验自开率达100%。

7、各专业分别在广东、福建、江苏、内蒙、银川等地建立稳定的实训基地31处,有13个班级523名学生赴基地实习;有焊工、砖工、钢筋工等35个行业的职业技能培训资质;设有国家技能鉴定所,具有农艺工等19个工种的初、中、高级技能鉴定资质。全年培训农民工4086人,技能鉴定5072人次。

8、国拨各种教学经费3775万元,能够保证正常的教育教学需要。

三、骨干专业建设及教学改革

9、学院主动适应经济社会发展需要,在市场调研和科学论证的基础上,12年新开设了学前教育、护理2个专业,主动培养社会所需要的中等专业技术人才。

10、学院8个专业科均成立了专业建设家长委员会,吸纳家长参与学院的专业规划与管理。目前,学院的畜牧兽医、设施农业生产技术、农业与农村用水、农村经济管理4个专业为国家级重点建设示范专业,专业特色明显。

11、进一步完善“三个结合”(产教结合、工学结合、校企结合)的人才培养模式,在课程设置、教学内容方面根据实际需要进行改革和创新,尤其在教学方法和教学手段等方面大力推行改革与创新,通过公开课、示范课、优质课评比、课件评比等形式,要求教师摒弃传统的观念和方法,提高了学生课堂的参与度、教师的亲和度、师生的互动性,成效显著。

12、成立了校企合作工作指导委员会,注重学生职业能力训练和培养。本年度安排2011级畜牧兽医班等五个班级学生分别到企业顶岗实习,实行工学交替实训教学和培训,提高了学生的岗位技能与职业能力。同时安排32名专职实习指导教师,对学生进行实习指导。

四、师资队伍建设

13、学院现有教职工204人,其中研究生10人,本科学历144人;高级职称70人,中级职称69人,“双师型”教师78人。教师队伍的数量、结构与专业建设基本相适应。重视师德、师风建设,按照市委及教育局党委要求,结合学院工作实际,积极学习贯彻市委、政府提出的关于加快全市经济社会发展,着力推进 “三个思想转变”的精神。尤其是在党的十八大召开以来,采取多种形式,在学院迅速掀起了学习十八大精神的热潮。

14、按照教师队伍发展规划,进一步加强教师队伍建设。学院现有专任教师158人,“双师型”教师达到49.4%,专业课教师比例达到75.2%,硕士研究生比例逐步提高。本年度,安排32名专业教师赴企业实践锻炼,组织135人次教学管理人员、教师外出培训和学习,其中国家级校长培训1人,国家级骨干教师培训3人。组织举办了3个班次的教师网络办公系统和3个班次的网络课程资源建设校本培训班,培训在岗教师143人次共投入教师培训经费96万元。

15、根据教学工作需要,学院先后从各行业、企业聘请林学、水利、畜牧、阿语、音乐、舞蹈、园林设计等方面的专业教师19名从事教学工作,同时聘请专业人才和著名专家来校进行《现代职业教育理念》、《职业行动导向教学法》、《一体化教育技术》等职教理论专题的全员培训。

五、招生就业与德育工作

16、有专门的招生就业机构,工作人员及经费能够保证。

17、2012年全日制(含非全日制)中职招生2536名,招生行为规范,完成了教育厅下达的招生任务。毕业生就业率98%,就业稳定率达96%。

18、积极对学生开展就业指导和创业观教育,积极拓宽就业渠道,实现毕业生成功就业,毕业生一次就业率达到98%,用人单位对毕业生满意率99%,受到企业好评。

19、认真扎实地落实党的惠民政策,做好助学工作。建立了家庭经济困难学生资助机构,完善了学生的资助档案。及时足额的将资助金发放到学生手中,本年度发放资助金额73.5万元。

20、坚持德育为首的原则,把立德树人作为学校的根本任务和长期工作。充分发挥德育课堂的主渠道作用,坚持每周开设2课时的德育课,强化各专业课程的德育教育功能。各专业开设了公共素质课程,如心理健康、礼貌礼仪、社会能力、安全教育、口语交际、书法等,以此作为学校实施素质教育的突破口,把学做人和学技能结合起来。继续全面强化和实施 “12345”的德育工作体系和“六句话”的工作方略,并针对新时期德育工作的新情况、新特点、新任务,制订新措施,总结新方法,注入新内容。在教职工中重视师德师风建设,注重职业道德教育。

六、特色与创新

21、(1)办学特色

在建校的50余年的历程中,经历了迁建、整合的发展过程,历届领导班子带领全体教职工艰苦奋斗,扎实工作,开拓创新,积淀了浓厚的校园文化,形成了服务“三农”的办学宗旨,就业主导的办学方向,“一体双翼”的办学格局,“三个结合”(产教结合、工学结合、校企结合)的办学形式,“东西合作”的办学新路等特色。并在此基础上,进一步改革创新。

(2)改革创新工作

——创新学生评价模式。为了落实“示范校”建设的目标任务,新制定了《学院学生学业成绩考核评价管理办法》,走出过去重知识轻能力的误区,建立了以评价能力为核心的学生学业评价办法,突出学生技能考核,实行过程性评价与终结性评价相结合、理论考核与实践考核相结合、学校与实习企业相结合的学生学业评价机制,引导学生全面发展。

——改革教师评价方式。在全面评价老师教育教学能力的基础上,注重学生对老师的教学评价,开展教师满意度测评和“我最喜欢的任课教师”评选活动。全年两次共测评出满意度低于50%的教师13人次,选出“我最喜欢的任课教师”50人次;对测评满意度低于50%的教师予以停课培训学习,评选为“我最喜欢的任课教师”进行命名表彰。这些活动对促教师变观念、正教风、规行为,构建新型师生关系,提高教学质量上台阶起到了极大地推进作用。

——创新安全工作管理模式。建立了安全工作周会制,由主管院领导主持,参与值周的人员通报有关情况,查漏补缺,现场解决存在的问题,做到了安全工作“周周清”。

——积极申报实施科研项目。2012年,学院重新申报的6个科研项目再次获得了自治区科技厅立项审批,其中王秉海老师主持的《食用菌制种及生产技术示范》项目,为我院首次立项的科技成果转化为实用技术项目,具有广泛的社会推广价值,意义深远。

——推动数字化校园建设,创新管理模式。学院“以校园网络设施建设为核心,以数字资源开发为基础,以师资队伍教学信息化素质培养为关键,以数字化校园建设的政策配套为保障”,在硬件基础设施、应用软件环境和人才培养等三个方面同步开展,不到一年的时间,先后建立了“固原市农业学校”门户网站以及招生就业、继续教育、培训鉴定等三个子站。目前,电子教务、招生、继续教育、培训鉴定、共享资源等系统已经正常运行。促进了常规教学管理工作尽快地走上规范化和信息化。

2012年,我们的各项工作取得了长足的发展,这些成绩的取得,离不开广大教职工的共同努力,更离不开市教育局的鼎力支持。2013年,我们将以国家首批“中等职业教育改革发展示范校”的验收为突破口,以党的十八大精神为指引,努力提升办学层次和水平,更好地为社会进步和经济发展服务。

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